Seguridad Social: Cotización 2026

El Real Decreto-ley 16/2025 de 23 de diciembre indica que para el ejercicio 2026 y hasta la aprobación de la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado se aplicará lo siguiente:

  • Bases máximas y mínimas: Desde el 1 de enero de 2026, las bases mínimas de cotización se incrementarán de forma automática en el mismo porcentaje que lo haga el SMI incrementado en un sexto, y el tope máximo de las bases de cotización queda fijado en 5.101,20 euros mensuales.
  • Salario Mínimo Interprofesional para 2026: Se prorroga el SMI vigente hasta la aprobación del nuevo SMI para 2026 que previsiblemente, continuará sin tributar.
  • Mecanismo de Equidad Intergeneracional: Desde el 1 de enero de 2026 la cotización correspondiente al MEI será de 0,90 % (0,75 % a cargo de la empresa y 0,15 % a cargo del trabajador) y se aplicará la cotización adicional de solidaridad prevista en el artículo 19 bis de la LGSS, con tipos del 1,15 %, 1,25 % y 1,46 % en tres tramos sobre la retribución que exceda del tope máximo de cotización.

  • En 2026, la tabla general y la tabla reducida de cotización de los trabajadores autónomos serán las previstas para 2025 en la disposición transitoria primera del Real Decreto-ley 13/2022, actualizándose la base máxima de los tramos 11 y 12 al nuevo tope máximo.

  • Se incorpora en la LGSS una nueva tarifa legal de primas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, vinculada a la nueva Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2025 (CNAE-2025), con reglas de determinación del tipo por actividad principal y ocupaciones específicas.

  • Los que no hubieran comunicado a la Tesorería General de la Seguridad Social el nuevo código de la CNAE-2025 en el plazo previsto en el Real Decreto 10/2025 se les aplicará, a partir del 1 de enero de 2026, el tipo de cotización superior de aquellos que sean aplicables a la totalidad de los códigos de la CNAE-2025 respecto de los que el código de la CNAE-2009 tenga una correspondencia. No será con efectos retroactivos
  • Despidos en empresas beneficiarias de determinadas ayudas públicas: En aquellas empresas beneficiarias de las ayudas directas previstas en este real decreto-ley, el aumento de los costes energéticos no podrá constituir causa objetiva de despido hasta el 31 de diciembre de 2026. El incumplimiento de esta obligación conllevará el reintegro de la ayuda recibida. Asimismo, las empresas que se acojan a las medidas de reducción de jornada o suspensión de contratos reguladas en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores por causas relacionadas con la invasión de Ucrania y que se beneficien de apoyo público no podrán utilizar estas causas para realizar despidos.

  • Revisión de complemento a mínimos: si se reciben más de 9442 euros. El complemento a mínimos ayuda a completar las pensiones que no alcanzan la cuantía mínima, pero superar el límite de ingresos puede provocar la retirada de este complemento y hacer que se cobre la cuantía que corresponda.

 

Por otra parte, como comentamos en boletines anteriores, entran en vigor entra en vigor a partir del 1 de enero 2026  los siguientes cambios que aparecían en el RED 11 /2025 y RDL 9/2025

  • La ampliación del permiso de paternidad en España a 19 semanas, incluyendo 2 semanas adicionales que se pueden solicitar hasta que el menor cumpla 8 años.
  • Partes IT (FIE) obligatoriedad de comunicar el puesto de trabajo y descripción de funciones. Comunicación INSS sobre base reguladora de Incapacidad Temporal.
  • Aplazamientos especiales DANA real decreto 6/2024.
  • Periodos de cotización asimilados por parto a efectos de la exoneración de cuotas de artículos 152 y 311.

IRPF 2026

  • Nuevo algoritmo IRPF 2026 contiene los cambios para el nuevo algoritmo de impuestos ejercicio 2026 que deroga la inclusión especial de La Palma a partir del 1 de enero.
  • Nuevas especificaciones para el Modelo 190 (Gipuzkoa), ejercicio 2025 en relación con planes de pensiones.
  • Actualizaciones de las tablas de Impuesto 2026 para Gipuzkoa, Álava y Bizkaia.
  • Cambios modelo 190 para el 2025.
  • Se modifica la denominación de algunas de las provincias desglosadas en el campo CODIGO DE PROVINCIA, correspondiente al domicilio del perceptor.
  • Se crean dos nuevas subclaves para la clave B. Pensionistas y perceptores de haberes pasivos y demás prestaciones previstas en el artículo 17.2.a) para distinguir las prestaciones derivadas del SPS del resto de prestaciones que se declaran en clave B.
  • Nuevos premios en la clave K y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de rentas.

SAP ha liberado una actualización 2026 que crea las transformaciones de 2026 para los programas Generación masiva de datos de IRPF (RPCIR1E0) y Evaluación de ficheros del programa de AEAT (RPUIR1E0).


En cuanto al modelo 345, han corregido una formula con respecto año pasado.