Boletín Novedades Nómina SAP SuccessFactors-Mayo

Contenido

Mejoras

• Cálculos de retenciones judiciales
• Modelos de contratos
• Actualización normativa: incremento del importe exento por despido en Bizkaia.

Avisos RED 6:

• Nuevas bonificaciones y cambios en afiliación
• Cambios en el fichero FIE: nueva versión 5.0
• Aplicativo TUSS Representantes: mejora en la gestión de prestaciones

 1. Mejoras

En este mes, SAP ha lanzado estas mejoras:

• Cálculos de retenciones judiciales
  

SAP ha sacado mejoras en el proceso de cálculo de retenciones judiciales, debido a una problemática cuando existen splits de nómina dentro del mismo periodo.

Hasta ahora, el cálculo se veía afectado por la alicuotación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en función de los días de cada partición. Esto provocaba distorsiones en los tramos y porcentajes aplicados, ya que la base se fragmentaba y se recalculaba de forma independiente en cada parte.

Se ha adoptado un enfoque de acumulación mensual, que consiste en:

• Acumular las bases de retención judicial generadas en cada split a lo largo del mes.
• Realizar el cálculo de retención sobre el total acumulado, en lugar de hacerlo fragmentado.
• Aplicar finalmente la retención correcta en función del importe total mensual, evitando desviaciones.
  
  
• Modelos de contratos

SAP ha liberado mejoras a las actualizaciones publicadas por el SEPE para agosto de 2025:

• Actualización normativa: Incremento del importe exento por despido en Bizkaia

En el marco de la Norma Foral 7/2025, de 29 de diciembre, SAP ha liberado una corrección al importe exento en indemnizaciones por despido en el territorio foral de Bizkaia. El límite exento se incrementa hasta 187.272 euros. 

 2. Avisos RED 6  

La Seguridad Social ha publicado los siguientes cambios:

• Nuevas bonificaciones y cambios en afiliación

Bonificación por la contratación de personas en situación de exclusión social a través de empresas de inserción mediante el contrato de transición al empleo ordinario. Para que estas bonificaciones sean aplicables, deben cumplirse las siguientes condiciones:

• Tipo de contrato: 452 o 552
• Condición de desempleo: 1*
• Sistema especial: distinto de 34
• Expediente CASIA: obligatorio y debidamente cumplimentado

• Cambios en el fichero FIE: nueva versión 5.0

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha comunicado el desarrollo de la versión 5.0 del Fichero INSS Empresas (FIE), que introduce mejoras estructurales y nuevos indicadores.

Entre las principales novedades destacan:

• Reorganización de los campos relativos a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que pasarán a un nuevo segmento.
• Inclusión de nuevos indicadores para mejorar el seguimiento de las prestaciones y contingencias.

SAP ya está trabajando en la adaptación de sus sistemas a este nuevo formato, cuya entrada en funcionamiento está prevista para el 16 de junio de 2026. A partir de esa fecha, los ficheros FIE recibidos vía SILTRA y a través del servicio FIER del Sistema RED Online presentarán una nueva estructura.

• Aplicativo TUSS Representantes: mejora en la gestión de prestaciones

SS recuerda que está a disposición de empleados y empresas el aplicativo TUSS

Representantes, que permite a las empresas gestionar directamente las solicitudes de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor.

Este sistema ofrece importantes ventajas:

• Reduce incoherencias entre los datos comunicados por la empresa y la persona trabajadora
• Mejora la conciliación en la liquidación de seguros sociales
• Minimiza incidencias en la cotización

El acceso al servicio se realiza a través del portal InicioRepresentanteNoApoderado, facilitando una gestión más ágil y centralizada.