Com o PayrollExpress (PEX®), as empresas multinacionais agora podem implementar o seu cálculo de salários da SAP para 100% da sua força de trabalho global de forma acessível, proporcionando melhor conformidade com as regulamentações fiscais locais, processos e relatórios globais consistentes e uma única fonte integrada e confiável de informações.
A necessidade de recorrer a múltiplos motores de processamento salarial, para cobrir países com equipas de menor dimensão, é uma das principais razões para esta situação.
Muitas multinacionais utilizam o SAP® de forma eficaz em países com uma grande população de colaboradores. No entanto, os seus esforços para garantir a conformidade no processamento salarial são frequentemente dificultados pela necessidade de recorrer a motores de processamento salarial de terceiros, de baixo custo, nos países onde não é economicamente viável implementar SAP®.
Este mosaico de motores de processamento salarial não só dificulta a conformidade no processamento salarial, como também pode comprometer a segurança dos dados e a precisão dos relatórios globais.
As multinacionais precisam que o SAP® Payroll cubra 100% dos seus colaboradores em todo o mundo. O problema é que, até agora, parecia impossível fazê-lo de forma rentável.
Ou talvez seja possível?
Com mais de 25 anos de experiência em processamento salarial SAP® e um conjunto de utilitários de software patenteados e certificados pela SAP®, o PayrollExpress ou PEX® é a solução inovadora que permite às multinacionais cobrir 100% da sua força de trabalho global com o SAP® Payroll.
Com o PEX®, pode reduzir os riscos de incumprimento regulamentar, melhorar a segurança dos dados e dispor de relatórios globais muito mais ágeis e precisos.
Está disponível em várias regiões e pode ser implementado em qualquer um dos países onde o SAP Payroll está presente.
O PEX® é uma solução tecnológica exclusiva da EPI-USE. Permite que as multinacionais implementem o processamento salarial da SAP de forma acessível em todos os países, independentemente do tamanho da força de trabalho. Isso permite que os clientes processem salários de forma consistente através de um centro de serviços partilhados. Os clientes que preferirem subcontratar o processamento salarial e as declarações legais associadas podem ter este serviço como um serviço adicional do nosso parceiro, Employee Managed Services (‘EMS’).