El Centro de Conexión: Integrando Employee Central con Nómina y Sistemas Heredados

El valor máximo de Employee Central se logra cuando no funciona como un sistema aislado. Como registro maestro de datos del empleado, debe integrarse perfectamente con la nómina (Payroll) y otros sistemas heredados de la empresa (como Time Management o ERP Financiero).

Desafíos de Integración Resueltos por EC:

  • Nómina (Payroll): Ya sea con Employee Central Payroll (ECP) o con un sistema de nómina externo, EC actúa como el hub que envía automáticamente los cambios de datos maestros (salario, puesto, fecha de contratación). Esto es vital para asegurar que el empleado reciba su pago correcto y a tiempo.
  • API Abierta y Flexibilidad: SAP SuccessFactors ofrece APIs robustas y herramientas de integración, (como SAP Integration Suite), que facilitan la conexión de EC con prácticamente cualquier sistema externo que necesite datos del empleado.
  • Gobierno de Datos: Al centralizar el origen de los datos en EC, la empresa asegura que la Nómina, el ERP y las herramientas de RR.HH. utilicen siempre la información más reciente y aprobada.

La integración es la prueba de que EC es la columna vertebral tecnológica de su función de RR.HH.