Soluções para Pessoas:
Gerencie o talento da sua organização com o nosso pacote de RH
O EPI-USE People Solutions baseia-se na tecnologia SAP® SuccessFactors, o que significa que terá um conjunto de aplicações totalmente integrado.
People Recruit
Uma solução de eleição para procurar, atrair e recrutar os seus futuros colaboradores. Com ferramentas e análises integradas que o orientam ao longo de todo o processo.
Seleção
- Gestão de candidaturas
- Integração perfeita da gestão de vagas
- Integração com o Job Profile Builder
- Publicação de ofertas de emprego
- Portal de emprego simples e intuitivo
- Portal específico para agências
- Aprovações através de dispositivos móveis
Recrutamento
- Solicitação e acompanhamento de candidatos
- Bibliotecas de perguntas de pré-seleção e entrevista
- Modelos abrangentes de notificação
- Agendamento de entrevistas online
- Avaliações de entrevistas móveis
- Relatórios e painéis de control
Contratação
- Gestão de ofertas
- Cartas de oferta online
- Integração perfeita com o People Central para informações sobre novas contratações
People Onboard
Uma ferramenta de integração para preparar e envolver os novos colaboradores. Com formulários de conformidade, análises e fluxos de trabalho integrados para orientar os novos colaboradores e os responsáveis pela contratação ao longo do processo.
Pessoa
- Portal atraente para os novos contratados
- Apoio às atividades pré-contratação
- Conecta os recém-contratados e conecta-os com os membros da sua equipa e os seus mentores
- Apoio à socialização e colaboração
Processo
- Assistentes passo a passo para os gestores de contratação durante o processo de integração
- Assistência online segura para a administração de novas contratações com o SAP Signature Management by DocuSign
- Supervisão do processo de integração como administrador de RH
Produtividade
- Apoio a um processo coerente e eficaz de incorporação, transferência de pessoal entre países e saídas da organização
- Integração do pacote de gestão de talentos (aprendizagem, objetivos)
- Integração de terceiros (por exemplo, processamento salarial)
People Perform
Uma ferramenta de avaliação de desempenho para coordenar objetivos e acompanhar as avaliações, para que os colaboradores recebam sempre o apoio e o feedback de que precisam.
Gestão de objetivos
- Biblioteca de objetivos com mais de 500 objetivos SMART
- Objetivos em cascata
- Objetivos de equipa e de grupo
- Acompanhamento do estado e progresso dos objetivos
- Objetivos móveis
Gestão contínua do desempenho
- Acompanhamento de atividades e realizações
- Feedback e coaching simples
- Garante a coerência entre o trabalho e os objetivos
- Resumo em tempo real dos objetivos
- Acompanhamento e lembretes de reuniões individuais
Avaliação de desempenho
- Entrevista de avaliação
- Calibração
- Avaliação de equipas
- Avaliação e feedback 360
- Assistente de redação e coaching
People Learn
Uma ferramenta de gestão da aprendizagem para apoiar a sua cultura de formação, melhorando as competências dos seus colaboradores e reduzindo o risco de incumprimento através de uma plataforma de formação self-service que inclui cursos de formação online e tradicionais.
Formação em conformidade
- Atribuições de aprendizagem automatizadas com base em praticamente qualquer critério
- Visibilidade do estado da formação para conformidade com as normas
- Suporte para assinaturas eletrónicas multipartidas
- Relatórios exaustivos
- SaaS validado opcional para a opção LMS
Desenvolvimento de talentos
- Página inicial intuitiva com lista de tarefas, KPIs visuais e links rápidos
- Visão abrangente da “minha equipa”, painéis e relatórios para gestores
- Capacidade de aprendizagem social
- Programa de formação contínua
- Formação móvel
Público externo
- Site de aprendizagem com marca exclusiva
- Páginas de marketing personalizáveis
- Comércio eletrónico multimoeda e multipagamento
- Catálogos de cursos personalizáveis para cada grupo de aprendizagem externo
People Rewards
Uma ferramenta de remuneração para reconhecer e recompensar os seus colaboradores, gerir os orçamentos da organização e disponibilizar ferramentas e dados que garantam uma remuneração justa para todos os colaboradores.
Salário
- Méritos, ajustes em função do mercado, soma fixa
- Planeamento de promoções
- Ajuste da equipa – associação da remuneração ao desempenho
Incentivos a curto prazo
- Incentivo vinculado ao cumprimento de objetivos
- Prémios proporcionais e cálculos personalizados
- Remuneração flexível ao longo da carreira profissional
- Recompensa e reconhecimento
Incentivos a longo prazo
- Dinheiro, ações (stock options)
- Taxa de participação em relação ao nível do cargo
- Plano por unidades ou valor
Progressão de Pessoas
Sucessão e plano de desenvolvimento
Identifica e desenvolve o talento da sua organização. Gestión de la sucesión
- Identifica funções críticas e colaboradores com grande potencial
- Mostra o talento em toda a empresa
- Escassez de talento
- Avaliação do potencial dos colaboradores em reserva
- Gere reservas de talento
Planeamento de carreira e desenvolvimento
- Elabore planos de desenvolvimento e relacione as competências
- Explore os interesses profissionais com a ficha de trabalho sobre carreiras profissionais
- Defina uma trajetória profissional e avalie a preparação para o cargo
- Estabeleça programas de mentoria para toda a empresa ou específicos
- Associe automaticamente o mentor ao mentorado
- Facilite a colaboração entre mentor e mentorado
Calibração
- Compare o potencial dos colaboradores entre equipas com base no seu desempenho
- Defina as avaliações com precisão e objetividade
- Observe as tendências de desempenho dos colaboradores ao longo do tempo
People Central
Uma solução básica de RH para gerir o seu pessoal e a sua empresa, que se integra perfeitamente com o processamento salarial.
People Pay
Uma solução totalmente integrada para a gestão de processamento salarial em Portugal e outros países da EMEA.
Quer atrair, desenvolver e reter os melhores talentos com o SAP SuccessFactors?
O People Solutions reúne todas as ferramentas de que precisa para gerir o ciclo completo de talentos: desde a seleção e integração até à avaliação, desenvolvimento e remuneração. A nossa equipa pode ajudá-lo a conceber uma estratégia integral de gestão de talentos adaptada à sua organização.